Berita Budaya – Tips Untuk Mengidentifikasi Budaya Perusahaan

Apa pentingnya budaya perusahaan bisa menjadi mungkin untuk seorang pencari kerja Nah kebanyakan pekerja menghabiskan hampir – jam di tempat kerja budaya perusahaan mempengaruhi karyawan di berbagai tingkat termasuk pengaturan kerja jam kerja gaya busana pengembangan profesional promosi nilai kompensasi lingkungan dll

Mengidentifikasi budaya perusahaan bagaimanapun sering menantang. Kami telah diuraikan beberapa tips dan sumber daya untuk membantu Anda dengan proses

Penelitian Perusahaan

Meneliti informasi tentang perusahaan adalah langkah pertama dalam mengidentifikasi budaya perusahaan. Perusahaan bagian Penelitian kami memiliki kekayaan sumber daya untuk tujuan ini. Sumber daya berkisar dari asosiasi industri untuk berita dan siaran pers yang semuanya memberikan informasi berharga tentang budaya perusahaan.

Wawancara

Jika Anda saat wawancara pewawancara mungkin dapat menawarkan beberapa tips tentang budaya perusahaan. Beberapa tips ini mungkin pernyataan jaminan sementara yang lain yang Anda perlu mengamati dan menguraikan. Tergantung pada kepribadian pewawancara dan tingkat kenyamanan Anda membangun Anda mungkin dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan berikut

Sementara mengajukan pertanyaan kepada pewawancara jangan pernah memberikan kesan bahwa Anda tidak menyukai tanggapan. Selalu terdengar antusias jawaban terlepas dari apa yang Anda pribadi berpikir.

Selain diskusi Anda juga harus waspada untuk petunjuk seperti kepribadian pewawancara jenis pertanyaan yang diminta adalah pewawancara mengikuti pola Tingkat keterlibatan gaya komunikasi gaun dll Hati-hati meskipun jangan menilai seluruh perusahaan berdasarkan hanya satu Berbicara interview.
dengan

individu kunci

Visual isyarat penukaran

Hati-hati meskipun kadang-kadang isyarat visual dapat menyesatkan sehingga tidak melompat ke kesimpulan yang cepat. Hati-hati yang disengaja pada semua yang anda lihat.

Website perusahaan

Website perusahaan terutama halaman karir akan memberikan beberapa petunjuk tentang budayanya. Selain halaman karier website perusahaan dapat memberikan informasi tambahan.

internal informasi

Apakah pernyataan misi mereka katakan Pernyataan misi yang paling memberikan petunjuk tentang kebijakan visi perusahaan dan prinsip-prinsip mengemudi. Anda juga mungkin dapat meninjau produk atau proyek pada katalog mereka laporan situs tahunan dll Apakah proyek dan produk didasarkan pada perspektif jangka panjang atau apakah mereka muncul untuk menjadi investasi jangka pendek Apakah ada tren

Voicemail dan e-mail

Nada surat suara karyawan dan e-mail sering dapat memberikan wawasan besar tentang budaya. E-mail tanda tangan dan gaya penulisan mungkin mencerminkan kepribadian perusahaan. Apakah mereka menggunakan hanya nama pertama dalam alamat e-mail Bagaimana nada e-mail itu Sekali lagi jangan menilai berdasarkan hanya satu interaksi.

Rekrutmen berita

Perekrutan seorang eksekutif level-C sering cerita PR besar bagi kebanyakan perusahaan. Cerita seperti itu menyediakan kesempatan untuk memahami bagaimana perusahaan bekerja. Contoh apa yang mereka memilih eksekutif baru untuk

Sponsor

Apakah peristiwa sponsor perusahaan masyarakat Apakah bekerja dengan dasar yang tertentu Anda dapat menemukan informasi ini baik di website perusahaan atau perusahaan melalui proses penelitian. Meneliti budaya perusahaan sering bisa menjadi proses yang memakan menantang dan waktu sebuah proses yang memerlukan penelitian menyeluruh pengamatan yang tajam dan musyawarah-hati. Namun demikian sangat penting untuk memahami budaya majikan yang potensial setelah semua bekerja seperti pernikahan selalu tentang

pas .

Pos ini dipublikasikan di Uncategorized dan tag , , , , , . Tandai permalink.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s